“自黃金-美元脫鉤以后，美元就與美國(guó)國(guó)債相互為錨，美國(guó)又把‘空手套白狼’手段玩出了新高度，就是，美聯(lián)儲(chǔ)印刷一批美元，美國(guó)人美國(guó)企業(yè)拿這些錢滿世界去投資、去買各種好東西回來(lái)，美國(guó)變得更富有了。然后美聯(lián)儲(chǔ)印刷一些債券，去市場(chǎng)上兜售，到海外發(fā)售收回美元或從海外持有美元者那兒把多余美元借走，每年多付一點(diǎn)利息就是了。由于美債信用良好還有不錯(cuò)的利息收入，美元也能全世界買到東西，所以大家都接受這種玩法，這就形成了‘美元的環(huán)流’，美聯(lián)儲(chǔ)印刷越來(lái)越多的貨幣，卻不引發(fā)美元的大幅貶值。更氣人的是：美國(guó)企業(yè)可以從本國(guó)拿到低息貸款去發(fā)展中國(guó)家投資賺錢，把賺的錢放在海外國(guó)家吃利息、再投資，等到美國(guó)經(jīng)濟(jì)過(guò)熱、加息的時(shí)候，比如這一次，國(guó)際上的美元投資抽走，發(fā)展中國(guó)家沒(méi)了外匯、陷入經(jīng)濟(jì)崩潰、股價(jià)大跌，美國(guó)人再回來(lái)抄底… 以前，韓國(guó)三星、LG就是這樣被美國(guó)人抄走大部分股票的（韓國(guó)企業(yè)SAMSUNG、LG的前十大股東多數(shù)為華爾街投資者）。”
靜怡道：
“但，你不可能一直印錢，讓全世界當(dāng)大冤種，養(yǎng)著你們美國(guó)??？”
公明笑著回答：
“是不可能！作為‘信用貨幣’的美元現(xiàn)在國(guó)際儲(chǔ)備比例已經(jīng)降到了58%多一點(diǎn)，隨著美國(guó)債務(wù)上漲達(dá)到天文數(shù)字，信譽(yù)掃地，未來(lái)的國(guó)際結(jié)算貨幣很可能形成美元、歐元、和人民幣三足鼎立的場(chǎng)景?！?/p>
“嗯?！?/p>
靜怡想了想，笑道：
“俄烏沖突，美國(guó)和歐盟拼命的制裁俄羅斯，把俄羅斯盧布踢出SWIFT，本來(lái)打算一舉摧垮俄羅斯經(jīng)濟(jì)的，結(jié)果俄羅斯祭出殺手锏——‘不友好國(guó)家/地區(qū)’購(gòu)買俄能源用盧布結(jié)算，‘貨幣錨定能源’，一招破功！”
“哈哈哈！是啊，這就叫做，搬起石頭砸自己的腳，制裁反而讓美國(guó)、尤其是歐洲的日子更不好過(guò)了！早前我就在網(wǎng)上評(píng)論里講過(guò)——最可笑的是歐盟！人家俄羅斯和烏克蘭打仗，結(jié)果歐盟國(guó)家、英國(guó)的經(jīng)濟(jì)要先死了?！?/p>
“哈哈！”
“那你怎么看現(xiàn)在的美國(guó)股市？”
公明想了想，說(shuō)：
“打個(gè)比方吧：目前，美國(guó)可能正處于牛市的‘吸血鬼’階段，它能夠吸干所有拋向它的題材：全球新冠肺炎疫情、量化寬松政策的終結(jié)、更高的基礎(chǔ)利率、俄烏沖突導(dǎo)致的通貨膨脹——這些因素過(guò)去總能壓低股價(jià)，但這次，美國(guó)股價(jià)仍在飛翔！當(dāng)大家都開(kāi)始以為牛市將像‘吸血鬼’一樣‘不朽’時(shí)，突然有一天，這一切又會(huì)在瞬間灰飛煙滅！”
“哈哈！”
“那么，中國(guó)股市，你又怎么看？”
“呵呵！… 有個(gè)段子是講人生有三大錯(cuò)覺(jué)的——手機(jī)在震、有人敲門、和她喜歡我，”
他說(shuō)到這兒，靜怡開(kāi)心的笑了！
“我看還可以加上一個(gè)——A股將漲。中國(guó)內(nèi)地的GDP能夠突破百萬(wàn)億元大關(guān)，能打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，能穩(wěn)住房?jī)r(jià)，能神舟上天、蛟龍入海，眾志成城接連創(chuàng)造奇跡，但，奇跡總與A股無(wú)緣。經(jīng)濟(jì)狀況良好，未來(lái)預(yù)期向好，可A股就是長(zhǎng)期疲軟。換句話說(shuō)，在基本面都屬于好牌的情況下，A股卻走得一塌糊涂，這，也是一大難解之謎！”
“股市永遠(yuǎn)是狡猾的呀?！?/p>
“嗯！所以、A股市場(chǎng)又有了一個(gè)外號(hào)——情緒市。呵！”
“公明，你為什么想來(lái)讀MBA？”
靜怡不經(jīng)意間稱呼起對(duì)方的名字，下意識(shí)里她已經(jīng)不再排斥這個(gè)邏輯思維縝密、有趣的男人。
他呷了一口酒，笑著回答：
“人生最重要的，就是產(chǎn)生自我的想法，然后，不斷實(shí)現(xiàn)這些想法?！?/p>
“那你在實(shí)現(xiàn)這些想法以前是做什么的？”
“我在一家互聯(lián)網(wǎng)大廠里待了八年?；ヂ?lián)網(wǎng)員工‘35歲’危機(jī)已經(jīng)算不上一個(gè)新鮮的話題哈，雖然我的年齡離危機(jī)還有一段距離，但，在互聯(lián)網(wǎng)公司里淘汰和更新是常態(tài)，年齡的危機(jī)遠(yuǎn)不會(huì)等到了35歲才來(lái)臨?！?/p>
“哦？”
“首先，公司HR、獵頭在招聘當(dāng)中就基本刷掉了年齡偏大的員工，比如、BOSS直聘公布的數(shù)據(jù)就是：2019年，它們平臺(tái)上活躍的35歲以上互聯(lián)網(wǎng)牛人用戶中，僅有28%的人被BOSS用戶主動(dòng)聯(lián)系過(guò)。”
“在美國(guó)，求職者一般都不寫(xiě)出自己的年齡，那涉及個(gè)人隱私權(quán)?！?/p>
“但… 我們這兒的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈啊，年齡早就成為了升遷、調(diào)動(dòng)、去留等等的必要條件。而老員工的經(jīng)驗(yàn)和資歷在追求性價(jià)比和年輕化的大廠面前根本不值一提，隨著年輕人不斷涌入大廠，老員工的受挫和焦慮感也會(huì)同步的增長(zhǎng)。”
“脈脈公布的《互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)報(bào)告2020》里說(shuō)：全國(guó)19家互聯(lián)網(wǎng)頭部公司，員工平均年齡是29.6歲，其中字節(jié)跳動(dòng)和拼多多員工平均年齡只有27歲！”
“互聯(lián)網(wǎng)大廠‘求新求變’的風(fēng)格下，由于政策變化、業(yè)務(wù)競(jìng)跑等等，員工的調(diào)整和更迭也比其他行業(yè)顯得更為頻繁，而35歲上下的員工，往往由于精力的下降、成本的上升等成為最先被企業(yè)放棄的對(duì)象。行業(yè)的現(xiàn)實(shí)是，在互聯(lián)網(wǎng)大廠里，35歲的幸存者并不多，對(duì)于現(xiàn)在還年輕的許多人來(lái)講，在大廠退休的可能性微乎其微?！?/p>
“那么、對(duì)于匆匆而過(guò)的大廠員工們，大廠能留下些什么呢？”
“嗯…”
“互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展中，各個(gè)崗位和職能也在不斷的細(xì)化，員工的自主性和創(chuàng)新性也就被制度化的管理和分工所取代了，員工都變身成了龐大機(jī)器中的細(xì)小螺絲釘！在大廠里，盡管企業(yè)在日新月異，但，許多員工所能接觸的業(yè)務(wù)橫截面卻小得可憐，比許多‘小廠’來(lái)得更加閉塞?！?/p>
“我感覺(jué)在個(gè)人的發(fā)展中，大廠的光環(huán)也可以帶給人優(yōu)勢(shì)！比如：經(jīng)過(guò)大廠歷練后能夠有很好的跨部門協(xié)調(diào)能力、好的抗壓能力；還有強(qiáng)的能力背書(shū)、以及創(chuàng)業(yè)更容易融資?！?/p>
“嗯，是的?！?/p>