像一股渾濁的暖流，沖擊著身后那片冰冷的死寂。2 壓力下的抉擇門在身后合攏，

隔絕了里面的一切。我靠在走廊冰涼的墻壁上，閉上眼。疲憊，像深海的暗流，

無聲無息地將我淹沒。每一次呼吸都沉重無比，每一次心跳都伴隨著一種難以言喻的滯澀感。

技術(shù)上的難題，如同橫亙在前的險峰，攀登它需要消耗巨大的心力。

而周立仁和李峰聯(lián)手施加的壓力，則像無數(shù)條無形的藤蔓，纏繞上來，越收越緊，

試圖將我拖入妥協(xié)的泥潭。那些手段……記憶碎片不受控制地翻涌上來。

項目預(yù)算被無理由大幅削減，導(dǎo)致關(guān)鍵設(shè)備采購一再拖延。

我?guī)е鴪F隊熬夜寫出的詳盡分析報告，被李峰輕蔑地掃了一眼就扔進碎紙機，

斥為“浪費時間”、“阻礙發(fā)展”。團隊里我最看好的幾個年輕骨干，在短短一個月內(nèi)，

被以各種匪夷所思的理由——或是“頂撞領(lǐng)導(dǎo)”，或是“效率低下”——調(diào)離了核心項目組，

塞進了無關(guān)緊要的邊緣部門。每一次人事調(diào)動通知下來，李峰都會特意走到我的工位旁，

狀似不經(jīng)意地拍拍我的肩膀，皮笑肉不笑地說：“馮工啊，年輕人嘛，需要歷練。

你也要學會放手，別總把著不放嘛?！弊詈莸囊徽校巧现?。周立仁在季度總結(jié)會上，

當著一眾高層的面，輕描淡寫地宣布：“鑒于‘天穹’項目進展低于預(yù)期，

馮天水同志的年度績效評級暫定為C級。相關(guān)獎金、期權(quán)激勵，按公司規(guī)定執(zhí)行。

”C級……意味著幾乎清零。那不僅僅是錢的問題，

更是對一個技術(shù)負責人能力和信譽的公開羞辱。當時整個會議室的目光都聚焦在我身上，

有同情，有震驚，更多的則是事不關(guān)己的漠然。我坐在那里，

感覺像被剝光了衣服扔在冰天雪地里，羞辱感像無數(shù)根細針，密密麻麻地刺遍全身。

周立仁在宣布時，甚至沒有看我一眼。他只是慢條斯理地整理著自己的袖口，

仿佛在談?wù)撘患⒉蛔愕赖男∈?。但我知道，那雙看似漫不經(jīng)心的眼睛里，

藏著的全是冰冷的算計。他在用最直接、最粗暴的方式...